Kierownictwo i organy Szpitala

2013-04-18 10:04:31

Organami Szpitala są:

1. Dyrektor
2. Rada Społeczna

Wyszczególnienie:

1. Dyrektor Szpitala jest jednoosobowym organem kierującym i zarządzającym Szpitalem oraz reprezentującym go na zewnątrz.
2. Dyrektor Szpitala jest przełożonym wszystkich pracowników Szpitala.
3. Dyrektora Szpitala zatrudnia Rektor na zasadach i w formach określonych w Ustawie.
4. Do kompetencji Dyrektora Szpitala należą sprawy niezastrzeżone przepisami dla innych organów.
5. Dyrektor Szpitala działa przy pomocy swoich zastępców.
6. Dyrektor Szpitala może upoważnić, na podstawie pełnomocnictwa swoich zastępców, głównego księgowego, kierowników działów oraz samodzielnych pracowników do wykonywania uprawnień, zastrzeżonych Ustawą oraz niniejszym Statutem, do jego kompetencji. Udzielenie pełnomocnictwa wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności.
7. Dyrektor Szpitala samodzielnie podejmuje decyzje dotyczące Szpitala i ponosi za nie odpowiedzialność.
8. Dyrektor Szpitala wydaje akty wewnętrzne, a w szczególności zarządzenia i instrukcje.
9. Akty wewnętrzne Dyrektora Szpitala, o których mowa w pkt. 7 podlegają ocenie na zasadach przewidzianych w Ustawie.
10. Rektor Uczelni w razie stwierdzenia niezgodnych z prawem działań Dyrektora Szpitala  wstrzymuje ich wykonanie lub zobowiązuje go do ich zmiany lub usunięcia.
11. Dyrektorowi Szpitala przysługuje prawo do przedstawienia Rektorowi Uczelni opinii i wniosków w sprawach zastrzeżonych do kompetencji Podmiotu Tworzącego, a wywołujących skutki w sferze związanej z zarządzaniem szpitalem klinicznym.

Rada Społeczna jest organem inicjującym i opiniodawczym Rektora Uczelni oraz organem doradczym Dyrektora Szpitala.

1. Radę Społeczną powołuje i odwołuje Podmiot Tworzący.
2. Pierwsze posiedzenie Rady Społecznej zwołuje Rektor Uczelni.
3. Sposób zwoływania posiedzeń Rady Społecznej, tryb pracy i podejmowania uchwał określa Regulamin Rady Społecznej.
4. Regulamin Rady Społecznej, o którym mowa w pkt. 3 zatwierdza Rektor Uczelni.
5. Od uchwały Rady Społecznej Kierownikowi Szpitala przysługuje odwołanie do Rektora Uczelni.
6. Opinia Rady Społecznej wydana w zakresie podjęcia przez Szpital określonych działań jest ważna przez okres 12-stu miesięcy od dnia jej podjęcia lub obowiązywania.
7. W skład Rady Społecznej wchodzą:

1) jako przewodniczący - przedstawiciel Rektora Uczelni,

2) jako członkowie:

a) przedstawiciel ministra właściwego do spraw zdrowia,

b) przedstawiciel wojewody,

c) przedstawiciel przewodniczącego zarządu samorządu województwa,

d) przedstawiciel okręgowej rady lekarskiej,

e) przedstawiciel okręgowej rady pielęgniarek i położnych,

f) 5 osób powołanych przez Senat.

8. W posiedzeniach Rady Społecznej uczestniczy Kierownik Szpitala oraz przedstawiciele organizacji związkowych działających w Szpitalu.
9. Do zadań Rady Społecznej należy:

1) przedstawianie Podmiotowi Tworzącemu wniosków i opinii w sprawach:

• zbycia aktywów trwałych oraz zakupu lub przyjęcia darowizny nowej aparatury i sprzętu medycznego,
• związanych z przekształceniem lub likwidacją, rozszerzeniem lub ograniczeniem działalności,
• przyznawania kierownikowi nagród,
• rozwiązania stosunku pracy lub umowy cywilnoprawnej z kierownikiem;

2) przedstawianie Dyrektorowi wniosków i opinii w sprawach:

• planu finansowego, w tym planu inwestycyjnego,
• rocznego sprawozdania z planu finansowego, w tym planu inwestycyjnego,
• kredytów bankowych lub dotacji,
• podziału zysku,
• zbycia aktywów trwałych oraz zakupu lub przyjęcia darowizny nowej aparatury i sprzętu medycznego,
• regulaminu organizacyjnego;

3) dokonywanie okresowych analiz skarg i wniosków wnoszonych przez pacjentów, z wyłączeniem spraw podlegających nadzorowi medycznemu,

4) opiniowanie wniosku w sprawie czasowego zaprzestania działalności leczniczej,

5) wykonywanie innych zadań określonych w Ustawie i Statucie.